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DESCRIPTION:<a href="https://www.cercledulac.be/event/table-rh-611">Table R
 H</a>\nCher membre\, si vous voyez ce message\, c'est que vous êtes déco
 nnecté. Connectez-vous via ce lien pour accédez à l'inscription membre.
  Se connecter Table RH Et si on parlait transparence salariale autou
 r d’un petit-déjeuner ? La transparence salariale n’est plus un sujet
  lointain. Même si la directive européenne devra être transposée en dr
 oit belge d’ici juin 2026\, les mentalités\, elles\, ont déjà évolu
 é : aujourd’hui\, 6 travailleurs sur 10 parlent ouvertement de leur sal
 aire avec leurs collègues. Dans ce contexte\, comment avancer sereinement
  ? Comment préparer votre organisation aux futures obligations légales t
 out en renforçant la confiance\, l’équité et l’engagement de vos é
 quipes ? Rejoignez-nous Nous serions ravis de vous accueillir pour une mat
 inée d’échanges et de réflexion\, le 27 mars prochain: ​ En partena
 riat avec ​ Programme08h30 : Accueil autour d’un petit-déjeuner09h00 
 : La transparence salariale – comprendre les enjeux\, anticiper les obli
 gations et saisir les opportunités10h30 : Fin de la matinée ​ Modalit
 és L'activité est offerte par notre partenaire ACERTALes désinscription
 s sont autorisées par email surinfo@cercledulac.be Nous vous accueillo
 ns au Cercle avec grand plaisir en tenue de ville.
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 e-rh-611">Table RH</a>\nCher membre\, si vous voyez ce message\, c'est que
  vous êtes déconnecté. Connectez-vous via ce lien pour accédez à l'in
 scription membre. Se connecter Table RH Et si on parlait transparenc
 e salariale autour d’un petit-déjeuner ? La transparence salariale n’
 est plus un sujet lointain. Même si la directive européenne devra être 
 transposée en droit belge d’ici juin 2026\, les mentalités\, elles\, o
 nt déjà évolué : aujourd’hui\, 6 travailleurs sur 10 parlent ouverte
 ment de leur salaire avec leurs collègues. Dans ce contexte\, comment ava
 ncer sereinement ? Comment préparer votre organisation aux futures obliga
 tions légales tout en renforçant la confiance\, l’équité et l’enga
 gement de vos équipes ? Rejoignez-nous Nous serions ravis de vous accueil
 lir pour une matinée d’échanges et de réflexion\, le 27 mars prochain
 : ​ En partenariat avec ​ Programme08h30 : Accueil autour d’un petit
 -déjeuner09h00 : La transparence salariale – comprendre les enjeux\, an
 ticiper les obligations et saisir les opportunités10h30 : Fin de la matin
 ée ​ Modalités L'activité est offerte par notre partenaire ACERTALes 
 désinscriptions sont autorisées par email surinfo@cercledulac.be Nous
  vous accueillons au Cercle avec grand plaisir en tenue de ville.
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